Abordagem prática sobre o mapeamento das percepções dos colaboradores em diferentes aspectos, provendo modelos de diagnósticos precisos do ambiente e das motivações no dia a dia, relacionadas ao clima interno
Mentorias
Processo realizado pela mentora Jacqueline Rezende, que objetiva o desenvolvimento do mentorado com base em planejamentos preestabelecidos ou ações situacionais. No programa de mentoring, Jacqueline Rezende defende que cada indivíduo é único em suas necessidades e anseios, por isso sua metodologia é altamente personalizada. A mentoria executiva ou de carreira, é bastante flexível e adaptável a diversos casos. Ambas se iniciam com o desenvolvimento de um plano de ação estratégico para aprimorar competências, visando atingir os objetivos mapeados com mais facilidade, alcançando a confiança e as habilidades necessárias para conquistar a alta performance profissional.