Treinamento e desenvolvimento

Uma das estratégias adotadas para aprimorar a equipe de trabalho, tanto no aspecto técnico quanto comportamental, que envolve a aplicação de diversas técnicas e metodologias. Nesse contexto, o T&D assume papel fundamental, com o objetivo de capacitar os colaboradores e atingir os objetivos estabelecidos a curto, médio e longo prazo.
A identificação das necessidades de treinamento por setor, levando em consideração o modelo de negócios da empresa, é uma das etapas-chave. Além disso, a eficácia de cada treinamento é constantemente verificada através da VET e a eficiência através da avaliação de reação preenchida pelos participantes.