Gestão de Pessoas - Sias

Para alcançar o sucesso de uma organização é necessário que ela seja composta de pessoas capacitadas, comprometidas e inspiradas. Nesse processo é desenvolvido um conjunto de habilidades, métodos e políticas que permitem administrar os comportamentos internos e potencializar o capital intelectual da empresa.
Recrutamento e Seleção
Baseado no perfil comportamental de cada candidato, cruzando informações com o cargo, tendo maior assertividade na contratação. Laudo elaborado e enviado para avaliação da empresa junto com o currículo do candidato.
Dinâmicas em Grupo
Aplicação de dinâmicas em grupo com as pessoas da sua empresa, com o objetivo traçado por você de acordo com as necessidades do seu negócio.
Análise de Perfil
Aplicação de book de testes e entrevista estruturada para análise do perfil da equipe, focando no desenvolvimento pessoa e profissional e alcance dos objetivos propostos pela empresa. Ideal para compreender a cultura do seu negócio.
Análise e Gestão de Clima Organizacional
Mapeamento das percepções dos profissionais sobre diferentes aspectos, sendo possível assegurar um diagnóstico mais preciso do ambiente e das motivações no dia a dia. Ideal para compreender e gerir melhor o clima da sua empresa.
Desenho de Cargos e Matriz de Responsabilidades
Avaliação dos cargos da empresa traçando para cada funcionário uma matriz de responsabilidades atrelada ao cargo exercido.
Gestão de Indicadores e Avaliação de Desempenho
Desenvolvimento de ferramentas personalizadas atendendo a necessidade do cliente para conhecer e medir o desempenho dos funcionários, estabelecendo comparações entre desempenho esperado e o apresentado pelo funcionário.
Plano de Cargos e Salários
Descrição de cargos de acordo com as atividades do cliente em conjunto com o CBO, análise de salários no mercado, traçando metodologias para promoções verticais e horizontais.

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