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Baseado no perfil comportamental de cada candidato, cruzando informações com o cargo, tendo maior assertividade na contratação. Laudo elaborado e enviado para avaliação da empresa junto com o currículo do candidato.

Baseando na real necessidade do cliente, análise completa do perfil de cada colaborador.

Seleção dos melhores profissionais atuantes no mercado, aliando as necessidades da empresa com a qualificação e expertise do profissional.

Aplicação de book de testes e entrevista estruturada para análise do perfil da equipe, focando no desenvolvimento pessoa e profissional e alcance dos objetivos propostos pela empresa.